Construire votre parcours professionnel

Réfléchir à votre orientation

• Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation (24 heures d'entretien). Le financement du bilan de compétences passe notamment par le compte personnel de formation (CPF). 

Valider votre expérience

• Transformer votre expérience en diplôme

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Qui justifie d'au moins un an d'expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE (en savoir +).

Évaluer votre projet

• Valider votre projet

Différentes prestations d'évaluation permettant de vérifier vos compétences et capacités professionnelles par rapport à un emploi recherché existant, dont les PSMP (Périodes de mise en situation en milieu professionnel). Ouvertes à toute personne en accompagnement social et/ou professionnel personnalisé, quels que soient son statut, son âge ou le cadre de l'accompagnement, elles permettent : soit de découvrir un métier ou un secteur d’activité, soit de confirmer un projet professionnel, ou encore d'initier une démarche de recrutement. Les conditions de mise en œuvre des PMSMP sont adaptables en fonction de chaque bénéficiaire.

Vous former

Plusieurs dispositifs existent...

• Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) vous permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Crédité de 500€/an (pour un salarié à temps plein), il pourra atteindre 5000€ au bout de 10 ans. Les droits des personnes sans qualification seront majorés et Ieur CPF sera crédité de 800€/an, et plafonné à 8000€, pour Ieur permettre d'évoluer professionnellement. Les salariés à temps partiel, dont le temps de travail est compris entre 50 % et 100 % du temps complet, bénéficient des mêmes rythmes d'acquisition des droits que les salariés à temps plein.

Comment consulter votre compte personnel de formation ? 
Chaque personne dispose, sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr d’un espace personnel sécurisé lui permettant de s’identifier sur son compte personnel de formation (CPF).

• Le CPF de transition

Le CPF de transition remplace l'ancien congé individuel de formation (CIF) supprimé le 1^er janvier 2019. Il est une modalité particulière de mobilisation du CPF, permettant aux salariés de financer des formations certifiantes en lien avec Ieur projet. Le Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, ainsi qu’aux intérimaires et aux intermittents, sous certaines conditions.

Pour en bénéficier, le salarié en CDI doit justifier d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont 12 dans l'entreprise, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs. Par dérogation, des modalités particulières d'ancienneté sont prévues pour les salariés souhaitant réaliser Ieur projet de transition à l'issue de Ieur CDD (conditions similaires à l'ancien CIF).

• Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle ? Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé pouvant répondre à votre demande. Il permet de faire le point sur sa situation et ses projets professionnels. Accessible à tous (personnes en recherche d'emploi, salariés du secteur privé, travailleurs indépendants...), il est assuré par 5 opérateurs : Fongecif /Opacif, Apec, France Travail, Missions locales et Cap Emploi.