La santé dans le cadre de votre travail

Les indispensables !

Pour toutes vos démarches administratives relatives à la santé, n'oubliez pas de vous munir des documents suivants :

• Carte d’identité ou de séjour
• Carte Vitale et attestation de sécurité sociale
• Carte ou attestation de votre mutuelle
• Carnet de santé (optionnel mais recommandé)

Avant de partir pour une saison de travail, pensez à mettre à jour votre carte Vitale. Il est également prudent de faire une copie de vos papiers et documents administratifs, soit sur un drive, un cloud, ou simplement en les photographiant.

Dans le cadre de votre emploi saisonnier

• La visite médicale d'embauche

Depuis janvier 2017, la visite médicale d’embauche a été remplacée par une visite d’information et de prévention (VIP). Voici ce qu'il faut savoir :

• Travailleurs saisonniers avec un contrat de plus de 45 jours : vous devez passer un examen médical d’aptitude à l’embauche en cas de risques professionnels particuliers.
• Autres saisonniers : vous bénéficiez de formations et de mesures de prévention adaptées à votre poste de travail.
  
  
• La complémentaire santé

Votre employeur a l'obligation de vous proposer une couverture complémentaire santé. Il doit financer au moins 50 % de la cotisation, le reste étant à votre charge. Vous pouvez refuser d'adhérer à cette mutuelle dans certains cas spécifiques. Pour plus d'informations sur les conditions de dispense, consultez ce lien : Cas de dispense - Service Public.

• Arrêt maladie

En cas de prescription d'un arrêt de travail par votre médecin, prévenez immédiatement votre employeur. Adressez les volets 1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail à votre caisse d’assurance maladie, dans les 48 heures. Adressez le volet 3 à votre employeur.

Selon votre situation, vous pouvez recevoir des indemnités journalières pour compenser la perte de salaire. En règle générale, vous ne percevez pas d’indemnités journalières les trois premiers jours de votre arrêt (consultez votre convention collective, inscrite sur votre contrat de travail).
Pendant toute la durée de l’arrêt, votre présence à domicile peut être contrôlée. Pour plus d'informations sur vos droits aux indemnités journalières, visitez le site ameli.fr.

• Accident du travail

Si vous êtes victime d’un accident du travail, vous devez :

1. Déclarer l'accident à votre employeur dans les 24 heures. Votre employeur doit adresser la déclaration d’accident au régime de sécurité sociale auquel vous êtes affilié dans les 48 heures, puis vous remettre une feuille d’accident du travail que vous présenterez obligatoirement aux professionnels de santé que vous consulterez (médecin, infirmier, kinésithérapeute, pharmacien, etc.). Cette feuille est valide jusqu'à la fin de votre traitement. 
2. Faire constater vos blessures par un médecin. Il vous remettra un certificat médical initial descriptif. Conservez précieusement le 3^e volet (il vous sera utile en cas de complications médicales) et remettez le 4^e volet à votre employeur.

Ces démarches vous permettent de bénéficier de la prise en charge intégrale des frais médicaux liés à l'accident. Pour plus d'informations, consultez Accident du travail - Service Public.